Opplærings- og utviklingsmuligheter hos NCH Europe
NCH Europe legger stor vekt på å gi de ansatte* opplæring og utviklingsmuligheter for å støtte faglig vekst og karriereutvikling og hjelpe dem gjennom karriereløpet. Her er noen eksempler på opplærings- og utviklingsmuligheter som er tilgjengelige hos NCH Europe.
* Vi tilbyr både ansettelsesavtaler og avtaler med tredjepartsagenturer. Dette avhenger av land og rolle.
- Opplæring på arbeidsplassen: Vi tilbyr medarbeiderne opplæring på arbeidsplassen for å bidra til å utvikle nye ferdigheter og kompetanse. Denne opplæringen gis ofte av erfarne kolleger eller gjennom jobbskygging.
- Interne opplæringskurs: Det finnes en rekke interne opplæringskurs for ansatte som dekker emner som ledelse, prosjektledelse, kommunikasjon og kundeservice.
- Eksterne opplæringskurs: I tillegg til interne programmer tilbyr vi tilgang til eksterne kurs, konferanser og seminarer for å støtte de ansatte i deres faglige utvikling.
- Nettbasert læring: Som et supplement til de fysiske programmene har vi et omfattende bibliotek med kompetanse-, produkt- og teknisk basert læring. Disse er tilgjengelige når som helst, slik at læringen kan finne sted på riktig tidspunkt, og man kan gå tilbake til dem når som helst.
- Management and Leadership Pathway: Hos NCH ønsker vi å sikre at du har mulighet til å fortsette å lære, enten du ønsker å bli leder, er ny som leder eller har vært leder en stund – uansett erfaring. Programmet består av en rekke elementer og har et blandet pensum med både fysiske møter, nettbaserte kurs og workshops.
- Talentutviklingsprogrammer: Vi har et fantastisk talentutviklingsprogram for å identifisere medarbeidere med stort potensial og gi dem målrettede utviklingsmuligheter for å forberede dem på fremtidige lederroller.
- Salgstrening – Vi er et selskap som fokuserer på mennesker som gjør forretninger med mennesker, og vi utruster våre europeiske salgsteam med salgsmetoder som er utviklet over en årrekke for industrimarkedet. Innholdet i programmene gjennomgås og oppdateres kontinuerlig for å gjenspeile det stadig skiftende forretningsmiljøet.
Samlet sett tilbyr vi en rekke opplærings- og utviklingsmuligheter for å støtte de ansattes faglige vekst og karriereutvikling.
Fleksibelt arbeid hos NCH Europe
Fleksible arbeidsalternativer hos NCH Europe hjelper de ansatte med å oppnå en bedre balanse mellom jobb og privatliv, reduserer stress og øker jobbtilfredsheten. Ved å tilby et fleksibelt arbeidsmiljø skaper NCH Europe en kultur som verdsetter de ansattes velvære og produktivitet.
Fjernarbeid
Avhengig av rolle og jobbens krav tillater vi at medarbeiderne jobber hjemmefra, og vi gir dem den teknologien og det utstyret de trenger for å jobbe hjemmefra eller andre steder.
Fleksibelt arbeid
I samråd med linjeledelsen kan det være mulig å avtale fleksibel arbeidstid, slik at de ansatte kan tilpasse start- og sluttidspunktene til sine personlige og familiære forpliktelser.
Deltidsarbeid
Avhengig av arbeidsoppgavene kan arbeidsdagen være fleksibel, slik at de ansatte kan jobbe færre timer. Dette kan diskuteres med nærmeste leder for å sikre at arbeidet blir gjort samtidig som de ansattes behov ivaretas.
Er du interessert i en karriere hos NCH Europe?
Hvis du er interessert i en karriere hos NCH Europe, kan du ta en titt på våre ledige stillinger. Finner du ikke det du leter etter? Ta kontakt med teamet som kan gi deg mer informasjon.
Kontakt oss
Teamet vårt er her for deg. Ta kontakt hvis du ønsker mer informasjon om NCH eller noen av løsningene, produktene eller tjenestene vi tilbyr.
